KLAUZULA INFORMACYJNA NR 3

KLAUZULA INFORMACYJNA
DLA  KANDYDATÓW NA PRACOWNIKÓW PRZEDSZKOLA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)  (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1), dalej „RODO”, informuję, że:

  1.  Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedszkole nr 3 im. Marii Jankowskiej
    w Lublinie; dane adresowe: 20-434 Lublin, ul. Jana Kochanowskiego 5.
  2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może Pani/Pan kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw
    związanych z przetwarzaniem danych poprzez: email: iod@lco.lublin.eu lub pisemnie na adres: Lubelskie Centrum Ekonomiczno-Administracyjne Oświaty, 20-109 Lublin, ul. Jana Gilasa 3.
  3. Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe w celu realizacji procesu rekrutacji,
    w szczególności w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji, zdolności i umiejętności potrzebnych do
    pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje. Podstawą prawną przetwarzania są:

    1. przepisy kodeksu pracy i wydane na ich podstawie przepisy wykonawcze – w zakresie
      danych określonych w szczególności w art. 221  kodeksu pracy;
    2. niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO);
    3. uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO)– w zakresie danych zebranych podczas postępowania rekrutacyjnego. Administrator danych ma uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Pani/Pana umiejętności – jest to niezbędne do oceny, czy jest Pani/Pan odpowiednią osobą na stanowisko, na które prowadzona jest rekrutacja;
    4. Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli zostaną przekazane nam inne dane niż wynikające z przepisów prawa. np. adres email lub wizerunek.
  4. Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe do końca procesu rekrutacji, chyba, że wyraził/a Pan/Pani zgodę na przechowywanie przez Administratora Pana/Pani dokumentów aplikacyjnych po okresie rekrutacji na przyszły nabór lub przyszłe nabory.
  5. Pani/Pana dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
  6. Pani/Pana dane nie będą podlegać automatycznym sposobom przetwarzania danych opierających się na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
  7. Administrator nie będzie przekazywał danych osobowych Pracowników poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
  8. W związku z przetwarzaniem danych osobowych Pracowników, przysługują Pani/Panu następujące prawa:
    1. prawo dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii;
    2. prawo żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;
    3. prawo żądania usunięcia danych osobowych w przypadkach określonych w art. 17 RODO,;
    4. prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
    5. prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Państwa danych osobowych zw przypadkach określonych w art. 21 RODO;
    6. prawo do przenoszenia Państwa danych osobowych w przypadkach określonych w art. 20 RODO;
    7. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w sytuacji, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego
      rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).
  9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym; ich nieprzekazanie spowoduje niemożność realizacji procesu rekrutacji. W zakresie danych osobowych, które mogą być przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody, ich podanie jest dobrowolne.