Szanowni Państwo,


Zaproponowana zbiórka upominków dla seniorów z DPS spotkała się z Państwa olbrzymim zaangażowaniem. Wszystkie zebrane rzeczy wraz z przepięknymi kartkami wykonanymi przez dzieci zostały już przekazane pensjonariuszom Domu Pomocy Społecznej przy ul. Kosmonautów.

Wyrażamy nadzieję, że taka akcja stanie się naszą coroczną tradycją.

Bardzo dziękujemy za każdy dobry gest płynący z serca.

Dzieci z grupy „Biedronki” korzystając z zimowej pogody namalowały na śniegu serca dla Babć i Dziadków z okazji ich święta. Wszyscy świetnie się przy tym bawili.

Do serc dołączamy najserdeczniejsze życzenia dla wszystkich Babć i Dziadków naszych przedszkolaków!

dzieci i wychowawczynie oddziału „Biedronki”

Szanowni Rodzice,

Informujemy, że w tym roku bal karnawałowy odbędzie w się w naszym przedszkolu 9 lutego. Każda z grup bawić się będzie w swojej sali ze swoimi wychowawczyniami  tuż po śniadaniu. Istnieje możliwość zarezerwowania wybranego stroju z przedszkola – prosimy w razie potrzeby o informację zwrotną. Zgodnie z tradycją dzieci w tym dniu przebierają się za wybraną przez siebie postać. Podpisane stroje prosimy zostawić w szatni.

Szanowni Rodzice,



Nawiązując do działań charytatywnych prowadzonych niegdyś przez Marię Jankowską – fundatorkę naszego przedszkola, chcielibyśmy zaangażować się w akcję pomocy podopiecznym DPS przy ul. Kosmonautów. W ramach tych działań dzieci pod kierunkiem nauczycielek poszczególnych grup przygotują kartki upominkowe z życzeniami z okazji Dnia Babci i Dziadka. Jeśli chcieliby Państwo zaangażować się w akcję (do środy 20.01) można przynieść drobne upominki dla seniorów (np. herbatę, ciastka) – zostaną one przekazane wraz z kartkami pensjonariuszom DPS w dniu 21.01.


Zachęcam do udziału w akcji,


Joanna Gut-Szwed
Koordynatorka akcji

Szanowni Rodzice

 Serdecznie zapraszamy  na spotkanie  nt. ,, Jak zadbać o właściwy rozwój społeczno-emocjonalny dziecka –  jak  rozmawiać i dyscyplinować”, które odbędzie się w dniu 19 stycznia 2021r.  o godzinie 17:30 .

Spotkanie w formie on-line poprowadzi Pani Aneta Teterycz . Link do spotkania będzie przekazany w terminie do 18 stycznia br. na pocztę e-mail.

Czas trwania spotkania ok. 1 godziny .

W minionym tygodniu w grupie Biedronek realizowaliśmy projekt edukacyjny dotyczący zdrowia. W poniedziałek dzieci zadawały pytania (wszystkie spisane zostały na plakacie), na które chciały poznać odpowiedź. Poszukiwaliśmy ich  w książkach wypożyczonych z biblioteki, ale także w filmikach edukacyjnych, czy prezentacjach multimedialnych. Pomocy w zdobywaniu wiedzy o zdrowiu udzielili nam eksperci. Dominika, córka pani Małgosi, trenująca piłkę nożną (w wieku naszych „Biedronek”), która w nagranym wspólnie z mamą  filmiku  pokazała nam, jak dbać o zdrowie, kiedy uprawia się sport oraz jakie ćwiczenia dobre są na rozgrzewkę – od razu je przetestowaliśmy. Z kolei o dbaniu o zęby opowiadała nam Wiktoria, której mama przygotowała dla nas prezentację multimedialną, a także udostępniła na zajęcia podstawowe przybory stomatologiczne.
Z filmiku edukacyjnego dowiedzieliśmy się również na czym polega praca ratownika medycznego. Poznaliśmy „moce” składników naszych obiadów: wiemy, które warzywa i owoce wzmacniają naszą odporność, że w mleku i jego przetworach znajduje się białko i wapń, które budują nasze kości. Wspólnie ułożyliśmy rymowankę o zdrowiu. Na koniec tygodnia utrwaliliśmy naszą wiedzę układając z kolorowych obrazków piramidę zdrowego żywienia i tworząc plakat wiedzy o zdrowiu. Przedszkolaki zgodnie stwierdziły, że znają już odpowiedzi na wszystkie pytania.

W związku z eskalacją epidemii choroby wywołanej wirusem SARS–CoV–2, zaistniała konieczność
podjęcia na terenie całego kraju działań na niespotykaną dotąd skalę i przyjęcia niestandardowych
rozwiązań. Jednym z nich jest tworzenie szpitali tymczasowych. Obecnie w wielu placówkach opieki
zdrowotnej występują niedobory łóżek oraz kadry medycznej. Rosnąca liczba chorych w powiązaniu
z czasowym wyłączeniem z pracy personelu medycznego, spowodowanym chorobami, izolacją
lub kwarantanną, pomimo wielkiego wysiłku i poświęcenia czynnych pracowników oraz społecznej
solidarności, prowadzi do trudnej sytuacji w zakresie opieki nad pacjentami.
Wychodząc naprzeciw konieczności zabezpieczenia potrzeb zdrowotnych mieszkańców województwa
lubelskiego oraz realizując misję wyznaczoną przez Rząd RP, Wojewoda Lubelski PILNIE poszukuje
osób gotowych do podjęcia pracy w organizowanym w Lublinie szpitalu tymczasowym dla pacjentów
chorych na covid-19, przede wszystkim z wykształceniem medycznym i doświadczeniem
zawodowym w podmiotach leczniczych systemu ochrony zdrowia.
W szczególności poszukuje się następujących lekarzy specjalistów lub lekarzy kończących szkolenie
specjalistyczne w zakresie:
 anestezjologii i intensywnej terapii,
 chorób wewnętrznych ze szczególnym uwzględnieniem pneumonologii,
 medycyny ratunkowej,
 wszystkich dziedzin chirurgicznych – szczególnie pożądani są lekarze chirurdzy posiadający
podstawowe umiejętności obsługi respiratora,
 neonatologii posiadający umiejętności obsługi respiratora,
 neurologii,
 medycyny rodzinnej.
Ponadto poszukuje się personelu pielęgniarskiego celem udzielania świadczeń zdrowotnych
z zakresu:
 anestezjologii i intensywnej opieki medycznej,
 chorób wewnętrznych ze szczególnym uwzględnieniem pneumonologii,
 chirurgii,
 neurologii,
 medycyny ratunkowej.
Zakres obowiązków związanych z pracą w szpitalu tymczasowym będzie określany w zależności
od specjalizacji oraz zakresu umiejętności deklarowanej po przyjęciu do pracy.
Zgłoszenia osób chętnych, a także zapytania, prosimy pilnie wysyłać na adres e-mail:
szpitaltymczasowy@lublin.uw.gov.pl
Tel. kontaktowy w godzinach pracy Urzędu (godz. 7.30 – 15.30): (81) 307 96 90

NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE DOTYCZĄCE SKIEROWANIA DO PRACY W SZPITALU TYMCZASOWYM

1. Kto i na jakiej podstawie prawnej kieruje osoby do pracy?
   Podstawą do skierowania do pracy przy zwalczaniu epidemii jest art. 47 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r.
   o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.U. z 2020 r. poz. 1845 t.j.).
   Decyzję o skierowaniu do pracy przy zwalczaniu epidemii na terenie województwa, w którym osoba
   skierowana posiada miejsce pobytu lub jest zatrudniona, wydaje właściwy Wojewoda, a w razie
   skierowania do pracy na obszarze innego województwa – minister właściwy do spraw zdrowia.
2. Kogo można skierować do pracy?
   Do pracy przy zwalczaniu epidemii mogą zostać skierowani pracownicy podmiotów leczniczych, osoby
   wykonujące zawody medyczne oraz osoby, z którymi podpisano umowy na wykonywanie świadczeń
   zdrowotnych, a także inne osoby, jeżeli ich skierowanie jest uzasadnione aktualnymi potrzebami
   podmiotów kierujących zwalczaniem epidemii.
3. Kto nie podlega skierowaniu do pracy?
   Skierowaniu do pracy niosącej ryzyko zakażenia przy zwalczaniu epidemii nie podlegają:
    osoby, które nie ukończyły 18 lat bądź ukończyły 60 lat;
    kobiety w ciąży;
    osoby samotnie wychowujące dziecko w wieku do 18 lat;
    osoby wychowujące dziecko w wieku do 14 lat;
    osoby wychowujące dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o potrzebie
   kształcenia specjalnego;
    osoby, u których orzeczono częściową lub całkowitą niezdolność do pracy;
    inwalidzi i osoby z orzeczonymi chorobami przewlekłymi, na których przebieg ma wpływ
   zakażenie lub zachorowanie na chorobę zakaźną będącą przyczyną epidemii lub orzeczona
   choroba przewlekła ma wpływ na przebieg lub zachorowanie na chorobę zakaźną;
    osoby, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 31 lipca 1981 r. o wynagrodzeniu osób
   zajmujących kierownicze stanowiska państwowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 152), oraz posłowie
   i senatorowie Rzeczypospolitej Polskiej.
   Ponadto w przypadku, gdy dziecko w wieku powyżej 14 lat jest wychowywane przez dwoje osób,
   którym przysługuje władza rodzicielska, do pracy przy zwalczaniu epidemii może zostać skierowana
   wyłącznie jedna z nich.
4. Czy osobie skierowanej do pracy przysługuje wynagrodzenie za pracę w podmiocie, do którego
   została skierowana i w jakiej wysokości?
   Aktualnie osobie skierowanej do pracy przy zwalczaniu epidemii przysługuje wynagrodzenie zasadnicze
   w wysokości nie niższej niż 150 proc. przeciętnego wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego
   na danym stanowisku pracy w zakładzie wskazanym w tej decyzji lub w innym podobnym zakładzie,
   jeżeli w zakładzie wskazanym nie ma takiego stanowiska.
   W związku z przyjęciem w dniu 22 października 2020 r. przez Sejm RP nowelizacji ustawy o zmianie
   niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem
   COVID-19 (ustawa jest nadal procedowana), planowane jest podwyższenie pensji personelu
   medycznego skierowanego przez Wojewodę do 200 proc. z dotychczasowego 150 proc. przeciętnego
   wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego na danym stanowisku pracy.
   Wynagrodzenie nie może być niższe niż wynagrodzenie, które osoba skierowana do pracy
   przy zwalczaniu epidemii otrzymała w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym wydana została
   decyzja o skierowaniu jej do pracy przy zwalczaniu epidemii.
5. Na jakiej podstawie osoba skierowana wykonuje pracę w podmiocie, do którego została
   skierowana?
   Podmiot leczniczy lub jednostka organizacyjna, wskazana w decyzji o skierowaniu do pracy, nawiązują
   z osobą skierowaną do pracy stosunek pracy na czas wykonywania określonej pracy, na okres nie
   dłuższy niż wskazany w decyzji.
6. Jakie inne, poza wynagrodzenie za pracę, świadczenia przysługują osobie skierowanej do pracy?
   Osobie skierowanej do pracy przy zwalczaniu epidemii przysługuje zwrot kosztów przejazdu,
   zakwaterowania i wyżywienia, na zasadach określonych w przepisach o ustalaniu oraz wysokości
   należności przysługującej pracownikom państwowych jednostek z tytułu podróży służbowych
   na obszarze kraju. Zwrot kosztów z tytułu zakwaterowania lub wyżywienia nie przysługuje w przypadku
   zapewnienia w miejscu wykonywania pracy bezpłatnego zakwaterowania lub wyżywienia.
7. Czy osobie skierowanej do pracy przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy?
   Tak, osobie skierowanej do pracy przy zwalczaniu epidemii dotychczasowy pracodawca jest
   obowiązany udzielić urlopu bezpłatnego na czas określony w decyzji o skierowaniu do pracy. Okres
   urlopu bezpłatnego zalicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u tego
   pracodawcy.
8. Czy osoba, która nie podlega skierowaniu do pracy, może zostać skierowana na własną prośbę?
   Tak, osoba, która znajduje się w kategorii osób, które nie podlegają kierowaniu do pracy (pkt 4), może
   zgłosić się dobrowolnie do pracy na podstawie skierowania. Taka osoba zostanie skierowana do pracy
   jeżeli podpisze oświadczenie, w którym wyrazi zgodę na skierowanie do pracy.
9. Na jaki okres czasu Wojewoda może skierować do pracy?
   Decyzja o skierowaniu do pracy przy zwalczaniu epidemii stwarza obowiązek pracy przez okres
   do 3 miesięcy w podmiocie leczniczym lub w innej jednostce organizacyjnej wskazanych w decyzji.
10. Czy można odwołać się od decyzji Wojewody o skierowaniu do pracy?
    Skierowanie do pracy przy zwalczaniu epidemii następuje w drodze decyzji. Od decyzji Wojewody
    przysługuje odwołanie do ministra właściwego do spraw zdrowia. Wniesienie środka odwoławczego
    nie wstrzymuje wykonania decyzji, co oznacza, że pomimo wniesienia odwołania należy stawić się
    do pracy w miejscu i czasie wskazanym w decyzji.
11. Czy osoba kierowana do pracy musi dostać decyzję na piśmie?
    Decyzje o skierowaniu do pracy mogą być przekazywane w każdy możliwy sposób zapewniający
    dotarcie decyzji do adresata, w tym ustnie. Ponadto decyzje te nie wymagają uzasadnienia.
    Jednocześnie decyzje przekazane w sposób inny niż na piśmie, są następnie doręczane na piśmie
    po ustaniu przyczyn uniemożliwiających doręczenie w ten sposób.
12. Czy osobie skierowanej do pracy przy zwalczaniu epidemii przysługuje ochrona przed
    wypowiedzeniem umowy o pracę u dotychczasowego pracodawcy?
    Przez czas trwania obowiązku pracy, z osobą skierowaną do pracy przy zwalczaniu epidemii nie może
    być rozwiązany dotychczasowy stosunek pracy ani nie może być dokonane wypowiedzenie umowy
    o pracę, chyba że istnieje podstawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy
    pracownika albo w przypadku zmiany lub uchylenia decyzji.
13. Jakie konsekwencje grożą za niepodporządkowanie się decyzji o skierowaniu do pracy?
    Osoba, która nie wykonuje decyzji o skierowaniu do pracy przy zapobieganiu oraz zwalczaniu epidemii,
    podlega karze grzywny w wysokości do 5 tys. zł oraz karze administracyjnej od 5 tys. zł do 30 tys. zł.
    Ponadto na osobę, która w stanie zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii nie wykonuje decyzji
    o skierowaniu do pracy, może zostać nałożona kara pieniężna w wysokości od 5 tys. zł do 30 tys. zł.

Drodzy Rodzice i Opiekunowie!

Od tego roku szkolnego w naszej placówce funkcjonuje dziennik elektroniczny oraz system elektronicznego rejestrowania godzin pobytu dziecka w przedszkolu.

Dziennik elektroniczny to narzędzie, które pozwoli nie tylko na zgłaszanie nieobecności i śledzenie frekwencji dziecka, ale przede wszystkim ułatwi komunikację z nauczycielem oraz umożliwi dostęp do bieżących informacji, dotyczących pobytu dziecka w przedszkolu.

W związku z tym każdy rodzic powinien uzyskać dostęp do dziennika oraz codziennie rejestrować godziny wejścia i wyjścia dziecka poprzez skanowanie kodu QR lub wpisywanie indywidualnego kodu do rejestratora ucznia. Ponadto każda nieobecność dziecka powinna zostać zgłoszona poprzez dziennik elektroniczny.

Instrukcja dostępu do e-dziennika dla Rodziców dzieci z Przedszkola nr 3 w Lublinie

1. Proszę wejść na stronę edu.lublin.eu

2. Proszę kliknąć w napis „Dziennik elektroniczny”. Pojawi się okienko logowania.

3. Proszę kliknąć „Przywracanie dostępu do konta”.

4. W oknie, które się pojawi proszę wpisać swój adres e-mail (podany przy wypełnianiu dokumentów przedszkolnych) oraz zaznaczyć „Nie jestem robotem”.

5. Proszę odczytać wiadomość ze swojej skrzynki mailowej i kliknąć na podany tam link.

6. W oknie Aktywacja konta” w polach „Nowe hasło” oraz „Powtórz hasło” wprowadź swoje hasło stosując się do podpowiadanych wymagań. Należy zaznaczyć opcję „Nie jestem robotem” i kliknąć przycisk „Ustaw nowe hasło”. Wyświetli się strona: „Podsumowanie operacji” z komunikatem o zmianie hasła.

7. Od tego momentu można logować się do systemu, korzystając z adresu e-mail i ustawionego przez siebie hasła.

23 września powitaliśmy kalendarzową jesień. Na dzieci w przedszkolu czekało wiele atrakcji.
Krasnoludki pożegnanie lata i powitanie jesieni zaczęły od wspólnego jesiennego tańca pod parasolem. Było słychać szu, szu, szumiący wietrzyk, kap, kap, kapiący deszczyk i widać było wirujące liście. Do worka spakowały letnie ubrania – klapki, sandały, kapelusz, a w zamian wyjęły kalosze, parasole, jesienne czapki i apaszki.
W poszukiwaniu oznak jesieni grupa wybrała się do naszego wspaniałego,skąpanego w słońcu ogrodu przedszkolnego, gdzie drużyna „słodkich marchewek” i „kwaśnych jabłek”, rozpoczęła rywalizację w szukaniu liści – ta zakończyła się remisem. Kolejne zadanie przed którym stanęły krasnoludki to znalezienie jarzębiny, co okazało się bardzo łatwym zadaniem.
Zebrane podczas pobytu na ogrodzie liście, szyszki i igły stały się inspiracją do stworzenia niepowtarzalnych, jesiennych mandali.

Stokrotki w swojej sali znalazły list od Jesieni:

„Idzie lasem Pani Jesień”

Idzie lasem Pani Jesień

I maluje liście w lesie.

Te są żółte, te czerwone,

A te jeszcze są zielone.

Liście piękne, kolorowe

Lecą dzieciom wprost na głowę.

I faktycznie listki posypały się dzieciom wprost na głowy. Następnie każdy określił jaki ma kolor listka i zatańczył do piosenki „Kolorowe listki”. Dzieci bawiły się listkami przeliczając je i porównując ile ich mają. Potem wraz z panią wyczarowały kolor pomarańczowy wrzucając żółtą i czerwoną bibułę do słoika pełnego wody, a podczas pobytu w ogrodzie wykorzystały malując kolorowe liście na rozpostartej między drzewami folii.

Biedronki podczas pierwszego dnia jesieni bawiły się łącząc  zadania matematyczne z muzycznymi. Było sporo zagadek muzycznych oraz układanie rytmów z wykorzystaniem darów jesieni. Największą frajdą okazało się robienie opasek, po których założeniu widać było z daleka, jaką porę roku przywitaliśmy z uśmiechem. Kiedy dzieci z panią wyszły do ogrodu przedszkolnego okazało się, że czekają tam na nich tajemnicze koperty, w których ukryły się zadania. Biedronki zbierały jesienne skarby: kolorowe liście, orzechy, szyszki – przeliczały je i układały rytm zgodnie z instrukcją ukrytą w kopercie. Kolejne zadanie polegało na ułożeniu kolorowych karteczek według kodu, który znaleźliśmy w kopercie – w ten sposób powstał nam obrazek przypominający jesiennego żołędzia. Po rozwiązaniu zadań dzieci otrzymały odznaki „znawcy jesieni”.